Додаткові відпустки на дітей належать до соціальних відпусток, проте надають їх за календарний рік. Та чи надають їх під час воєнного стану?
Додаткові відпустки на дітей надаються згідно зі ст. 19 Закону про відпустки.
Хто має право на цю додаткову відпустку:
— один із батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років;
— один із батьків, які мають дитину з інвалідністю, особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
— один із батьків, які всиновили дитину, один із прийомних батьків;
— одинока матір;
— батько дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері у лікувальному закладі);
— особа, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Отже, право на цю відпустку надають як рідні, так і всиновлені діти або діти, взяті під опіку.
Як надається така відпустка?
Базова тривалість такої відпустки становить 10 календарних днів на рік.
Проте за наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
Приклад 1. Працівниця, яка виховує дітей сама, має двох дітей віком до 15 років. Отже, в неї дві підстави для відпустки на дітей: за наявністю дітей до 15 років і через статус одинокої матері. Тому вона має право на відпустку тривалістю 17 календарних днів за рік.
Набуття права на отримання цієї відпустки настає з першого дня календарного року. Тобто, якщо ви маєте відповідну дитину, — цього року маєте право на таку відпустку.
Приклад 2 (продовження прикладу 1). У 2025 році одному з дітей працівниці виповнилося 15 років. Якої тривалості буде відпустка на дітей за 2025 рік?
Знову 17 календарних днів. Адже дитині виповнилося 15 років у 2025 році, тобто частину цього року їй було ще 14 років і право на відпустку виникло.
Але вона надається лише одному з батьків! Тобто, за умови що інший із батьків у поточному календарному році не скористався своїм правом на таку відпустку.
Додаткова відпустка на дітей може надаватися у будь-який час протягом календарного року, незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини — до чи після.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: