Документ:
Закон України “Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні і надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном” від 21.09.2022 р. № 2623-IX
Кому читати:
Роботодавцям іноземних працівників
Що сталося:
Змінено процедуру отримання дозволу на працевлаштування іноземців
Набирає чинності:
15.10.2022
Попри лиху годину, іноземні громадяни в Україні також працюють. Тож законодавці коментованим документом дещо осучаснили особливості використання праці іноземців.
Відразу заспокоїмо, що дозволи на застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні, які видані або дію яких продовжено до набрання чинності коментованим Законом, діють до закінчення строку, на який їх видано або на який їх дію було продовжено.
Таким чином, нову процедуру застосовуватимуть у разі звернень після 15 жовтня, і вимоги переоформити “достроково” діючі дозволи до роботодавців немає.
Яких іноземців можна працевлаштовувати
Розпочнімо з “термінологічних” змін. Так, зі ст. 1 Закону № 5067 виключено визначення спеціальних категорій “іноземні високооплачувані професіонали”, “іноземні ІТ-професіонали” та “іноземний працівник творчої професії”. Тож, маємо тепер лише загальний термін “іноземний найманий працівник”.
Набувати цього “звання”, як і раніше, можуть іноземці й особи без громадянства:
• які постійно проживають в Україні;
• яких визнано в Україні біженцями;
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
