Працівник навчається в закладі вищої освіти (ЗВО) і йому надавалася навчальна відпустка тривалістю 31 к. дн.
Однак він знову приніс довідку-виклик на навчання, але вже до іншого ЗВО, де він теж навчається. Як надавати навчальну відпустку, якщо працівник навчається у двох ЗВО одночасно?
Навчальну відпустку обов’язково надають, якщо працівник навчається:
у двох ЗВО одночасно (роботодавець зобов’язаний надати й оплатити в повному обсязі навчальні відпустки як в одному ЗВО, так і в іншому, якщо дотримано вимоги щодо їх оформлення);
на заочному відділенні одразу на двох факультетах одного ЗВО одночасно і час сесій не збігається.
Річ у тому, що право на оплачувану додаткову відпустку у зв’язку з навчанням у ЗВО закріплене у ст. 216 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 (далі — КЗпП) і ст. 15 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
Роботодавець оплачує всі календарні дні навчальної відпустки, що припадають на період, зазначений у довідці-виклику. Звісно, використання навчальної відпустки є правом, а не обов’язком працівника. Він може використати відпустку повністю або частково (наприклад, піти пізніше в таку відпустку або раніше вийти з неї).
Але в будь-якому разі, якщо він надає довідки-виклики, то навчальні відпустки потрібно надавати незалежно від кількості ЗВО, де він навчається.
Катерина Проценко, експерт газети
Джерело: Бухгалтерія: БЮДЖЕТ – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
