Фахівці Мінсоцполітики розяснили нюанси індексації зарплати у січні та лютому 2017 року

При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом про індексацію та Порядком № 1078.

Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103 %.

Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення береться за 1 або 100 %, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.

Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.

Працівникам підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, передбачених Законом про індексацію та Порядком № 1078.

За даними Держстату України ІСЦ (%), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1.

Таблиця 1

Відповідно до Порядку № 1078 та даних Держстату України про ІСЦ за звітний місяць величину приросту ІСЦ для проведення індексації у січні та лютому 2017 р. наведено в табл. 2.

Таблиця 2

Приклад обчислення суми індексації

Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2016 р. (базовий місяць), і до січня 2017 р. заробітна плата не збільшувалась.

Для проведення індексації величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у січні 2017 р. у такому випадку становить 8,4 %.

Розрахунок ІСЦ:

8,4 % = 1,041 × 1,041 × 100 – 100,

де

1,041 — ІСЦ за лютий — квітень 2016 р. (0,996 × 1,010 × 1,035),

1,041 — ІСЦ за травень — жовтень 2016 р. (1,001 × 0,998 × 0,999 × 0,997 × 1,018 × 1,028).

ІСЦ за листопад — грудень 2016 р. становив 102,7 % (1,018 × 1,009 × 100), тобто не перевищив поріг індексації (103 %), тому у лютому 2017 р. проведення індексації зберігається на величину приросту ІСЦ — 8,4 %.

Заробітна плата за січень 2017 р. становитиме 5 000 грн.

Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у січні — лютому 2017 р. — 1 600 грн).

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у січні 2017 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2016 р., становить 8,4 %.

Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.

Сума індексації доходу дорівнює 134,40 грн (1 600 × 8,4 : 100).

Заробітна плата разом із сумою індексації становить 5 134,40 грн. (5 000 + 134,40).

Источник: “Вісник”, Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Підписатися на розсилку свіжих новин