С карантинными заморочками и постоянными изменениями в законодательстве время бежит очень быстро. Вот уже и лето-2020 стало историей. А это значит, что пора составлять календарь рабочего времени (производственный календарь) на следующий, 2021 год. Отнестись к этой работе следует ответственно. Ведь этот документ очень любят инспекторы труда.
Составляет календарь рабочего времени каждый работодатель самостоятельно. Ориентир здесь — установленные на предприятии продолжительность рабочей недели (пятидневная или шестидневная), выходные дни, продолжительность ежедневной работы (смены). То есть единого для всех работодателей календаря рабочего времени не существует.
<…>
Источник: Налоги и бухгалтерский учет – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку для оформления подписки: