Підприємство призупиняє діяльність
Діяльність підприємства або окремих його підрозділів тимчасово призупиняється. Звісно ж, тут на перше місце виходить питання: що роботи з працівниками? «Танцюємо» від конкретної ситуації.
Обов’язок.Якщо підприємство зобов’язали призупинити роботу (згідно з відповідною постановою уряду чи розпорядженням місцевої влади), то це — простій.
Підтвердження цьому знаходимо у ст. 34 КЗпП, в якій зазначено, що
простій — це призупинення роботи, викликане у тому числі невідворотною силою або іншими обставинами
Причому оскільки уряд та місцева влада наголошують, що їхні «заборонні документи» видані «відповідно до ст. 29 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» з метою запобігання поширенню коронавірусу COVID-19», то можна стверджувати, що простій введено у зв’язку з виникненням виробничої ситуації, небезпечної для життя чи здоров’я працівника.
<…>
Джерело: Податки та бухгалтерський облік – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати: