Часто буває, що співробітник до звільнення не встигає відгуляти всі належні йому дні відпустки. У такому разі ви зобов’язані виплатити йому компенсацію за всі дні невикористаної відпустки. Крім того, окремі працівники, за бажанням, можуть отримати грошову компенсацію замість заслужених днів відпустки, не припиняючи трудових відносин. Про всі «компенсаційні» випадки, а також про порядок розрахунку такої компенсації, її оподаткування й відображення в обліку та звітності поговоримо в цьому розділі спецвипуску.
Часто буває, що співробітник до звільнення не встигає відгуляти всі належні йому дні відпустки. У такому разі ви зобов’язані виплатити йому компенсацію за всі дні невикористаної відпустки. Крім того, окремі працівники, за бажанням, можуть отримати грошову компенсацію замість заслужених днів відпустки, не припиняючи трудових відносин. Про всі «компенсаційні» випадки, а також про порядок розрахунку такої компенсації, її оподаткування й відображення в обліку та звітності поговоримо в цьому розділі спецвипуску.
4.1. Випадки виплати компенсації
Виплата компенсації при звільненні
Згідно з ч. 1 ст. 3 Закону про відпустки роботодавець за бажанням працівника, що звільняється, зобов’язаний надати йому невикористану відпустку з наступним звільненням (детальніше див. у підрозділі 1.14). Виняток — звільнення за порушення трудової дисципліни. У такому разі працівнику відпустка не надається.
Але далеко не завжди в працівника є бажання вирушити в «передзвільнювальний вояж». І тут уже змусити його не можна. Ось у такому випадку і йде в хід «компенсаційний» варіант. Так, при проведенні остаточного розрахунку працівнику необхідно нарахувати і виплатити компенсацію за невикористані дні:
— щорічної основної та додаткових відпусток;
— додаткової відпустки на дітей (ст. 19 Закону про відпустки).
Що стосується інших видів відпусток, у тому числі додаткової «чорнобильської», то невикористані дні таких відпусток компенсації не підлягають (див. лист Мінпраці від 18.06.2007 р. № 150/13/133-07).
<…>
Джерело: Податки та бухгалтерський облік – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати: