
Документ:
ІПК ДПС від 28.09.2023 р. № 3253/ІПК/99-00-24-03-03-06
Кому читати:
роботодавцям
Що сталося:
контролери пояснили нюанси надання позики працівникам
Суть питання
Підприємство вирішило ввести систему надання позики, яка дещо нагадує відкриття банківського кредитного ліміту. Зокрема, підприємство планує надавати своїм працівникам безпроцентні позики (поворотну фінансову допомогу) на регулярній основі. Поворотну фінансову допомогу надаватимуть за зверненням працівників у розмірах, що відповідають їхній заробітній платі. Водночас у договорі про надання поворотної фінансової допомоги міститься згода працівника на відрахування роботодавцем суми наданої працівникові поворотної фінансової допомоги із суми нарахованої йому заробітної плати під час здійснення роботодавцем виплати заробітної плати.
Крім того, підприємство (за договором доручення на здійснення переказу коштів) планує перекласти на працівників свої зобов’язання щодо сплати послуг платіжної установи. Водночас підприємство не відшкодовуватиме працівникам плату за послуги платіжної установи, а врахує таку суму як безповоротну фінансову допомогу з боку працівника, тобто в дохід роботодавця.
Тож через це виникають такі питання:
• коли потрібно утримувати ПДФО, військовий збір і нараховувати ЄСВ: на дату виплати працівникові поворотної допомоги, погашення якої відбуватиметься через відрахування із заробітної плати, чи на дату нарахування заробітної плати? та
• чи виникають податкові зобов’язання з ПДВ в роботодавця на дохід у вигляді безповоротної фінансової допомоги в разі сплати працівниками за послуги платіжної системи замість роботодавця?
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: