Допомогу по тимчасовій непрацездатності надають у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату зарплати (доходу) при настанні тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві (ч. 1 ст. 15 Закону № 1105).

При направленні працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва за ними зберігають місце роботи (посада) і проводять виплати, передбачені законодавством (ст. 122 КЗпП).

Тож враховуючи, що на період проходження курсів підвищення кваліфікації працівника увільняють від роботи на період навчання, працівнику за дні хвороби, які співпали з періодом проходження такий курсів, допомогу по тимчасовій непрацездатності не надають, оскільки за період навчання передбачено збереження середньої зарплати.

Лист ПФУ 25.04.2023 р. № 2800-030401-8/22536.

Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!