Лікарняні завдають багато клопоту роботодавцям. Адже потрібно перевірити правильність заповнення листка непрацездатності, розрахувати вірно стаж працівника, середню зарплату та денну виплату, врахувати в разі потреби обмеження за сумою лікарняних, «відпрацювати» з ФСС. А ще ж ці лікарняні потрібно у Звіті з ЄСВ відобразити! І нюансів тут достатньо. Проте вони нас не лякають! Зараз усе з’ясуємо й розкладемо по рядках та графах.
Лікарняні (оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця та допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок ФСС) входять до бази нарахування ЄСВ (п. 4 ч. 1 ст. 7 Закону № 2464).
Для цілей порівняння з максимальною величиною бази нарахування ЄСВ та мінзарплатою (МЗП) нараховні суми лікарняних розподіляють за місяцями, до яких вони належать.
Переходило до Звіту з ЄСВ.
<…>
Джерело: Податки та бухгалтерський облік – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати:
