Проведення медогляду працівників — важлива складова охорони праці на підприємстві. Адже фізичний стан здоров’я працівника впливає не лише на продуктивність його праці та результати роботи підприємства загалом, але й може бути небезпечним для оточуючих. Саме тому ми зосередимося на головних моментах, які необхідно взяти до уваги керівнику підприємства для правильної організації охорони праці у своїй царині
Обов’язкове проведення медичного огляду працівників передбачено нормами:
— санітарного законодавства, якщо робота таких працівників пов’язана з обслуговуванням населення (ст. 26 Закону № 4004, ст. 21 Закону № 1645);
— трудового законодавства, якщо умови праці відрізняються від стандартних (наприклад, працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці) або працівникам не виповнився 21 рік (ст. 169 КЗпП).
Зазначені вимоги містяться також і в ст. 17 Закону про охорону праці.
Обов’язком роботодавця є лише організація та фінансування медоглядів окремих категорій працівників, решта — його право.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
