Нацполіція надсилає роботодавцям запити щодо бронювання працівників, кадрових документів і статусу критично важливого підприємства. Розглянемо, які дані можуть вимагати, на який підставі, чи треба надавати усі наявні документи та коли доцільно залучити юриста
Чому поліція почала перевіряти бронювання працівників?
За інформацією роботодавців, поліція розпочала запитувати у них перелік заброньованих працівників, кадрові документи, табелі обліку робочого часу та матеріали, на підставі яких підприємству надали статус критично важливого. Такі звернення пояснюються перевіркою можливого фіктивного працевлаштування для оформлення бронювання.
Чи треба відповідати на такі листи?
У деяких листах, про які повідомляють роботодавці, відсутні номер кримінального провадження, кваліфікація можливого правопорушення, дані слідчого або конкретний строк для відповіді.
Відсутність номера кримінального провадження чи кваліфікації сама по собі не доводить незаконність запиту. Однак підприємство має перевірити, чи зазначено в листі орган-заявник, посадову особу та її повноваження, конкретний перелік запитуваних документів або відомостей, мету їх отримання і правову підставу запиту.
Також слід пам’ятати, що формулювання «надати в найкоротший термін» не визначає конкретної дати для передання документів.
Приклад запиту від національної поліції до підприємства
Як бачимо, поліція цікавиться такими документами:
- перелік працівників, щодо яких оформлювали бронювання у 2023–2026 роках;
- накази або розпорядження про прийняття на роботу;
- письмові трудові договори чи контракти — за наявності;
- табелі обліку використання робочого часу;
- документи, що підтверджують критичність підприємства відповідно до постанови КМУ від 27.01.2023 №76.
Такий лист не варто залишати без відповіді. Підприємству слід перевірити його справжність, з’ясувати підстави запиту та надати обґрунтовану відповідь.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
