(лист МОН)
Учителю встановлено надбавку за складність і напруженість в роботі. Чи можна її виплачувати за кошти освітньої субвенції?
Освітня субвенція спрямовується на оплату праці з нарахуваннями педагогічних працівників у типах закладів освіти, визначених ст. 1032 Бюджетного кодексу України від 08.07.2010 № 2456-VI (далі — БКУ) і Порядком та умовами надання освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам, затвердженими постановою КМУ від 14.01.2015 № 6, зокрема у початкових школах, гімназіях, ліцеях (крім дошкільних підрозділів (відділень, груп)).
Посада вчителя закладу загальної середньої освіти (далі — ЗЗСО) відповідно до Переліку посад педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 14.06.2000 № 963, належить до посад педагогічних працівників.
Отже, оплата праці вчителя ЗЗСО як педагогічного працівника здійснюється за кошти освітньої субвенції.
ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Оскільки видатки на оплату праці вчителя ЗЗСО здійснюються за кошти освітньої субвенції, то й надбавку за складність і напруженість в роботі також не заборонено виплачувати за кошти цього ж джерела фінансування. Не заперечує цього й МОН у листі від 05.11.2025 № 10/662-25, підкреслюючи тільки, що доплати й надбавки виплачуються в межах затвердженого фонду оплати праці.
<…>
Джерело: Бухгалтерія: БЮДЖЕТ – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
