Як виправити ситуацію?

Відповідно до пп. 1.6.2 Інструкції №5, якщо нарахування фонду оплати праці здійснюються за попередній період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, в якому були здійснені.

У п. 1 розділу IV Порядку №4 зазначено, що суми виплат, нараховані за дні тимчасової непрацездатності і допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, відображаються в окремих рядках з кодами категорій застрахованої особи (у полі відповідного місяця лише в сумі, що припадає на такий місяць).

Тобто якщо за робочі дні (місяці), протягом яких працівниця перебувала на лікарняному у зв’язку з вагітністю та пологами, їй нараховано заробітну плату, то вона є надміру нарахованою. Тому в місяці, в якому працівниця подала листок непрацездатності, необхідно провести перерахунок і вилучити суму надміру нарахованої зарплати (за березень) із персоніфікованих даних за відповідний місяць.

Залишити все, як є, не можна, потрібно виправляти, бо проведено розрахунок лікарняних за весь період вагітності та

<…>

Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!