Мінекономіки ще не оприлюднило щомісячних норм тривалості робочого часу на 2023 рік. Але ми порахували їх для вас.
Найімовірніше, через війну та непрогнозовані події 2023 року щодо неї Мінекономіки вирішило не надавати показників для норм тривалості робочого часу. Принаймні станом на початок грудня й досі не оприлюднено звичного листа з цими показниками.
Тому цим питанням зайнялася редакція. Розглянемо, як ми працюватимемо у 2023 році за нормами воєнного законодавства.
Нормальна тривалість робочого часу
Відповідно до ст. 50 КЗпП нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Але за Законом №2136 тривалість робочого часу в період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо). Зверніть увагу, що це правило не стосується праці неповнолітніх, щодо яких застосовуються базові довоєнні правила (про що далі).
Роботодавці здебільшого залишили тривалість робочого часу на рівні 40 год. Тому наші довідники орієнтуватимуться саме на цю кількість.
Скорочена тривалість робочого часу
Відповідно до ч. 1 ст. 51 КЗпП скорочена тривалість робочого часу встановлюється:
1) для працівників віком від 16 до 18 років — 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул) — 24 години на тиждень.
Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої в абзаці першому цього пункту для осіб відповідного віку;
2) для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці, — не більше ніж 36 годин на тиждень.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!