У газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 30/2024, с. 26 ми з вами розбиралися, як враховувати під час оплати листка непрацездатності місячну премію, яка буде нарахована в місяці хвороби. При цьому перед хворобою немає повністю відпрацьованого календарного місяця. Однак часто працівникам нараховують щомісячні премії в поточному місяці за результатами роботи в попередньому або іншому місяці. Як врахувати таку премію в розрахунку лікарняних, відповідає ПФУ в коментованому листі.
Наталія Сабадаш, експерт газети «Бухгалтерія: бюджет»
(коментар до листа ПФУ від 20.09.2024 № 2800-030401-8/56929)
Перед хворобою немає повністю відпрацьованого місяця: правила оплати ЕЛН
Розрахунковий період Якщо працівник працює в установі менше 12 календарних місяців і не відпрацював жодного повного місяця з 1 до 1 числа, то відповідно до п. 27 Порядку № 12661 розрахунковим періодом буде фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку. Це підтверджують і фахівці ПФУ в коментованому листі.
Середньоденна зарплата Для розрахунку середньоденної зарплати з огляду на виплати за фактичного відпрацьований час слід скористатися формулою:
СЗ = ЗПРП : КДРП,
де ЗПРП — зарплатні виплати, нараховані працівнику в розрахунковому періоді (за календарні дні з моменту прийняття до дня початку хвороби), з яких сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ);
КДРП — кількість календарних днів у розрахунковому періоді без урахування днів, не відпрацьованих з поважних причин (наведено в п. 3 Порядку № 1266).
<…>
Джерело: Бухгалтерія: БЮДЖЕТ – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
