Початок календарного року традиційно є періодом, коли суб’єкти господарювання аналізують свій фінансовий стан за наслідками минулорічної діяльності, ставлять цілі та визначають напрями руху й розвитку на новий рік. Таке планування нерозривно пов’язане з вивченням поточного стану договірної роботи, прийняттям рішень про подовження строку дії, зміну чинних договорів або навіть припинення співпраці з контрагентами, що не дала бажаних результатів. Про це й поговоримо нині
Подовження строку дії договорів
Продовження чинних договорів, строки дії яких добігають кінця, без зміни їх умов, є найменш клопітким заходом для суб’єктів господарювання, адже не передбачає тривалих попередніх переговорів та зазвичай не потребує спеціального юридичного супроводу.
На практиці юрособи та ФОП, вступаючи в договірні відносини, що завідомо на перспективу мають розтягнутися на декілька років, строком дії договору визначають один рік (причиною цього можуть слугувати найрізноманітніші економічні, облікові, правові чинники тощо). Водночас безпосередньо в тексті угоди визначають умови й порядок продовження договорів.
Наприклад, часто-густо можна побачити формулювання, згідно з яким у разі відсутності заяви однієї зі сторін про припинення або зміну договору після закінчення строку його дії договір вважається продовженим на той самий строк і на тих самих умовах, які ним передбачені. Це найпростіший варіант, що не вимагає від сторін договору, взаємно задоволених співпрацею, учинення жодних маніпуляцій.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
