Як відомо, планові перевірки здійснюються відповідно до річних планів, що затверджуються органом державного нагляду (контролю) не пізніше 1 грудня року, що передує плановому.  Не виключення і Держпраці.

Наказом від 30.11.2023 р. № 214 Держпраці  затвердила Річний план здійснення заходів державного нагляду (контролю) Державної служби України з питань праці на 2024 рік.

В цій ситуації саме час згадати про обмеження щодо позапланових заходів Держпраці, що визначені у ст. 16 Закону України  «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX. А саме, у період дії воєнного стану центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, та його територіальні органи можуть здійснювати за заявою працівника або профспілки позапланові заходи державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю юридичними особами незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання та фізичними особами, які використовують найману працю, в частині додержання вимог цього Закону, а також з питань виявлення неоформлених трудових відносин та законності припинення трудових договорів.

У період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП, не застосовуються.

Джерело: “Я – Бухгалтер”