(коментар до листа Міноборони від 10.04.2025 № 220/25/Вих3ВГ/145)
Олег Юхненко, юрист газети «Зарплата та кадрова справа»
У коментованому листі Міноборони відповіло на запитання: що буде, якщо підприємство перевищило встановлений відсоток заброньованих військовозобов’язаних? Чи загрожує це статусу критично важливого підприємства і відстрочкам від призову?
У відповіді Міноборони посилається на два основні документи:
постанову КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — постанова № 76), якою затверджено Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час;
постанову КМУ від 04.02.2015 № 45 (далі — постанова № 45), якою затверджено Порядок бронювання військовозобов’язаних за органами влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами й організаціями.
Саме ці документи встановлюють можливість для критично важливих підприємств бронювати військовозобов’язаних працівників у межах визначених лімітів (відсотків).
Ключова теза коментованого листа така: перевищення встановленого відсотка заброньованих працівників може спричинити втрату статусу критично важливого підприємства, а отже — до анулювання всіх відстрочок від призову, які були надані працівникам на підставі цього статусу. Тобто статус, ліміт і відстрочки прямо пов’язані між собою. Якщо підприємство «перебрало» із бронюванням понад дозволений відсоток, воно виходить за межі правил, закладених у постановах № 76 і № 45, і тим самим ставить під загрозу свій «критичний» статус.
<…>
Джерело: Зарплата та кадрова справа – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
