У разі потреби головне підприємство може створювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи, а також виробничі структурні підрозділи (виробництва, цехи, відділення, дільниці тощо) й функціональні структурні підрозділи апарату управління (управління, відділи, служби тощо). Звісно, у таких підрозділах працюватимуть наймані працівники. Тож перед роботодавцем постане питання сплати (перерахування) ПДФО, ВЗ, ЄСВ з доходів таких працівників. Розглянемо, що з цього приводу говорить закон і що роз’яснюють податківці.
Підрозділи
Відокремлені підрозділи юрособи можуть бути уповноважені нею нараховувати, утримувати і сплачувати ПДФО/ВЗ до бюджету, мати окремий баланс і самостійно вести розрахунки із застрахованими особами для сплати ЄСВ на небюджетні рахунки (уповноважені підрозділи) або ж не мати таких повноважень (неуповноважені підрозділи).
Цікавий момент. Новостворені відокремлені підрозділи обліковуються податківцями як неплатники ЄСВ. Про те, що відокремлений підрозділ — платник ЄСВ, головне підприємство зобов’язане повідомити податківців за місцезнаходженням такого відокремленого підрозділу. Для цього відведено десять днів з дня прийняття рішення про виділення відокремленого підрозділу на окремий баланс і його переходу на самостійне ведення розрахунків із застрахованими особами (див. п. 8 розд. ІІ Порядку № 1162).
<…>
Джерело: Податки та бухгалтерський облік – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати: