Микола Кирильчук
експерт з оплати праці та податкового обліку Експертус Головбух, Київ
Запитання
Бухгалтер знайшла помилку в Повідомленні ДПС про прийняття працівника на роботу. Її припустилися 2018 року, коли приймали працівника на роботу. Чи виправляти помилкові дані у Повідомленні?
Ні, подавати ДПС «скасовуюче» Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту (далі — Повідомлення) не потрібно, якщо помилки припустилися в минулих звітних періодах.
Форма Повідомлення, затверджена постановою КМУ від 17.06.2015 № 413, містить у графі 1 два типи:
- «початкове» — коли подаєте інформацію про прийняття працівника на роботу;
- «скасовуюче» — якщо припустилися помилки й необхідно внести змін до раніше поданого Повідомлення.
Щоб виправити помилкові дані, подайте Повідомлення типу «скасовуюче», в якому зазначте помилкові дані, й водночас подайте Повідомлення типу «початкове» із правильними даними. Законодавство не передбачає штрафу за подання ДПС уточнюючої інформації про прийнятих працівників — відзначали в Мінсоцполітики (лист від 22.06.2016 № 746/13/84-16).
Інформацію, яку містить Повідомлення, вносять до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (РЗО). Тому передбачали, що аби виправити дані в РЗО, Повідомлення типу «скасовуюче» роботодавець має подати, перш ніж подасть Об’єднану звітність із записами про прийняття працівника на роботу.
У РЗО накопичують, зберігають, автоматично обробляють інформацію про застрахованих осіб, яку отримують зі звітності та Повідомлень (п. 2 розд. ІІ Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, затвердженого постановою правління ПФУ від 18.06.2014 № 10-1; далі — Положення № 10-1).
<…>
Джерело: Експертус Головбух – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
