Перш ніж працівник отримає виплату у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, листок непрацездатності, який був підставою для її призначення/нарахування, повинен пройти певний шлях на підприємстві. Розглянемо його разом.
Крок 1. Отримуємо лікарняний. Якщо мова йде про паперовий листок непрацездатності, то його надає працівник уповноваженій особі роботодавця. Якщо ж йому відкрито е-лікарняний, то про це працівник також повинен повідомити. Як саме? У будь-який зручний спосіб, обумовлений з роботодавцем. Крім того, наявність відкритих е-лікарняних перевіряємо в особистому кабінеті страхувальника-роботодавця на порталі Пенсійного фонду.
<…>
Джерело: Податки та бухгалтерський облік – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати: