Головний бухгалтер відповідає за методологію ведення обліку на підприємстві, дотримання касової дисципліни, є керівником відділу бухгалтерії, а також він наділений повноваженнями підписувати звітність, володіє правом другого підпису на банківських документах. І це ще не всі його обов’язки. Словом, не дивно, що заміна працівника, який обіймає таку відповідальну посаду, – справа клопітна. Сьогодні ми розповідаємо про тонкощі цієї процедури
Варіанти заміни головного бухгалтера
Базовий документ, що регламентує роботу бухгалтера, Закон про бухоблік, на жаль, не описує процедури заміни головного бухгалтера. Немає такої інформації й у підзаконних актах.
Порядок передання справ у разі заміни головбуха госпрозрахунковим підприємством визначається самостійно (звісно, з огляду на норми трудового законодавства) і може бути закріплений у внутрішніх документах (скажімо, у посадовій інструкції головного бухгалтера) або затверджений наказом керівника.
Водночас для бюджетних установ діє Типове положення № 59, у п. 12 якого чітко зазначено:
З документа
“Прийняття (передача) справ головним бухгалтером у разі призначення на посаду або звільнення з посади здійснюється після проведення внутрішньої перевірки стану бухгалтерського обліку та звітності, за результатами якої оформляється відповідний акт”.
Порядок передання справ у випадку заміни головбуха може бути різним залежно від причини звільнення, наявності на час звільнення його наступника, а також від того, наскільки мирно або навпаки конфліктно головбух “розстається” з
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: