Компанія хоче виплачувати працівникам заробітну плату за курсом НБУ в євро. Як правильно це прописати у трудовому контракті? Адже оклад можна збільшувати без проблем (якщо курс росте), а ось про зменшення окладу потрібно попереджати за 2 місяці.
Заробітну плату працівників підприємств на території України виплачують у грошових знаках, що мають законний обіг на території України (ч. 1 ст. 23 Закону про оплату праці). Але з огляду на ст. 533 ЦКУ зобов’язання в договорі можна визначити в іноземній валюті. А це стосується і трудового договору.
Отже, визначення у трудовому договорі розміру заробітної
Джерело: БУХГАЛТЕР&ЗАКОН – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!