Працівник — особа з інвалідністю 2-ї групи залучений до виборів як член виборчої комісії на платній основі. У зв’язку із цим він увільнений від виконання службових обов’язків починаючи з 16.10.2020 до закінчення повноважень дільничної виборчої комісії. Оклад працівника — 5300 грн (основне місце роботи).
Чи потрібно нараховувати середній заробіток працівнику за період увільнення його від роботи починаючи із 16.10.2020? Чи має право працівник на отримання ПСП у розмірі 150%? Чи потрібно робити донарахування ЄСВ до мінімальної заробітної плати, виходячи зі ставки ЄСВ 8,41%?
Як відобразити увільнення працівника від роботи на період виконання обов’язків члена виборчої комісії у штатному розписі, у формі № Д4 Звіту з ЄСВ та формі № 1-ДФ?
Відповідь
Оплату роботи членів виборчих комісій, які виконують свої повноваження у виборчих комісіях на платній основі, здійснюють за рахунок фонду оплати праці, передбаченого єдиним кошторисом видатків окружної виборчої комісії на підготовку та проведення виборів (п. 1 Постанови № 966). При цьому оплата праці члена виборчої комісії, звільненого від виконання виробничих або службових обов’язків за основним місцем роботи, не може бути нижчою від його середньої заробітної плати за основним місцем роботи.
Отже, працівникові за період його роботи у виборчій комісії виплати здійснюються не його роботодавцем, а за рахунок фонду оплати праці, передбаченого єдиним кошторисом видатків окружної виборчої комісії. Тобто за основним місцем роботи виплати працівникові не провадять і середній заробіток не нараховують.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
