З початком бойових дій працівник виїхав за кордон. Як організувати його роботу? Чи можна його звільнити за невихід на роботу, якщо підприємство в регіоні, де не ведуться активні бойові дії? Чи можна всім встановити простій, а йому ні? Такі та інші запитання щодо «закордонних» працівників, доволі часто зустрічаються на практиці. Тож розглянемо їх прямо зараз.
Кінець лютого 2022 року. Дні, коли діями багатьох людей керував не холодний розум, а паніка. Тож не дивно, що багато хто покинув рідні домівки й поїхав шукати безпеки за кордон, а знайшовши її, не спішить повертатися додому. І зрозуміти їх можна. Адже навіть відносно спокійні регіоні нашої країни іноді піддаються обстрілам.
<…>
Джерело: Податки та бухгалтерський облік – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати: