Оплата праці повинна здійснюватися в першочерговому порядку, а всі інші платежі — після виконання зобов’язань щодо оплати праці (ст. 97 КЗпП). Строки, періодичність та правила виплати заробітної плати працівникам регулюються ст. 115, 116 КЗпП та ст. 24, 25 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР, а також локальними документами роботодавця.
Решта подробиць — у таблиці.
Як правильно виплачувати зарплату
|
Запитання |
Відповідь |
|
Як правильно визначити терміни виплати зарплати за першу та другу половину місяця? |
Роботодавці зобов’язані виплачувати зарплату працівникам не рідше двох разів на місяць. При визначенні термінів виплати зарплати необхідно одночасно виконати 2 вимоги. Так, зарплата за першу половину місяця (або як її ще називають — аванс) та за другу половину місяця виплачуються: 1) через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів; 2) не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який виплачується зарплата |
|
Як визначати першу половину місяця при розрахунку авансу? |
Першою половиною місяця вважаються 15 календарних днів з 1 по 15 число (див. лист Мінсоцполітики від 19.11.2019 р. № 1680/0/206-19). Відповідно друга половина місяця — наступні календарні дні місяця, починаючи з 16 числа й до останнього календарного дня місяця |
<…>
Джерело: Податки та бухгалтерський облік – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати:
