Лист Мінсоцполітики від 22.03.2019 р. № 382/0/206-19
висновок документа
Підвищення окладу (тарифної ставки) у штатному розписі окремим працівникам підприємства згідно з рішенням роботодавця (не у зв’язку з переведенням, підвищенням розряду/категорії) є підставою для проведення коригування їх середньої зарплати
Коли бухгалтеру потрібно розрахувати відпускну середню зарплату, він звертається до Порядку № 100*. Причому роз’яснення з питань його застосування надає Мінсоцполітики (див. п. 2 постанови КМУ від 08.02.95 р. № 100). Як правило, такі роз’яснення доходять до роботодавців у вигляді листів, які хтось із роботодавців чи заінтересованих осіб отримав на свій запит, а потім поділився ними з іншими.
* Порядок обчислення середньої зарплати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100.
<…>
Автор : Ушакова Лілія, експерт з питань оплати праці
Джерело: Податки та бухгалтерський облік – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати:
