ВС вказав* на те, що ненадання претендентові на посаду можливості подати заяву про прийняття на роботу у прийнятний для нього спосіб, враховуючи карантинні обмеження, не є проявами дискримінації щодо нього.
У коментованому нами судовому рішенні суд надає відповідь на запитання, як спілкуватися з потенційними працівниками під час обмеженості доступу до роботодавця (його приміщень та спілкування з особами, які відповідають за рекрутинг).
* Постанова ВС у справі від 22.02.2023 №274/7153/20.
Зокрема, під час пандемії, а саме 21 вересня 2020 року, 5, 8, 12, 15 жовтня 2020 року особа зверталася до комунального підприємства із заявами про працевлаштування на посаду оператора котельні.
Під час подання заяв потенційний працівник пропонував комунальному підприємству ознайомитися з оригіналами документів, виданих на його ім’я: паспортом, посвідченням про закінчення професійно-технічної освіти за фахом оператора котельні, висновками психофізіологічної експертизи, свідоцтвом про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, трудовою книжкою та дипломом спеціаліста.
Проте представник роботодавця ознайомлюватися з документами відмовився.
12 жовтня 2020 року претендент звернувся до міської ради із заявою про працевлаштування на посаду оператора котельні та повідомив обставини, що були штучно створені адміністрацією комунального підприємства для перешкоджання подання підприємству документів у належний спосіб.
15 жовтня 2020 року працівники роботодавця відмовилися від отримання такої заяви, пройти до приміщення для реєстрації заяви не дозволили, запропонували покласти заяву до скриньки «довіри» чи надіслати її засобами поштового зв’язку.
Зазначену заяву претендент надіслав засобами поштового зв’язку, поклав заяву до скриньки «довіри» і, крім того, надіслав пакет документів до міської ради.
У відповідь на заяву від 15.10.2020 отримав повідомлення від підприємства, що набір працівників не проводиться.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
