Работник находился в командировке в г. Киеве. В счет за проживание в отеле включили туристический сбор. О том, что ему нужно было представить копию приказа о командировке, он не знал.
Можно ли работнику компенсировать сумму сбора и включить ее в налоговые расходы?
Резиденты, прибывшие в командировку, освобождаются от уплаты турсбора на основании пп. «б» пп. 268.2.2 НКУ. Однако, как мы помним, турсбор уплачивается авансовым взносом перед временным размещением в местах проживания (пп. 268.6.1 НКУ).
Так каким же образом командированному работнику подтвердить факт прибытия именно в командировку, чтобы у отеля (выступающего налоговым агентом) были правовые основания не включать турсбор в счет за проживание?
Ни в одном нормативном документе не говорится, какими документами должен подтверждаться статус неплательщика турсбора. Некоторые нюансы по поводу подтверждающих документов разъяснили налоговики в своих письмах.
В частности, они озвучили в письме от 29.04.2011 г. № 12291/7/15-0717, что пребывание лица в командировке подтверждается приказом или распоряжением предприятия о направлении работника в командировку.
<…>
Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку: