В начале нашего спецвыпуска мы уже говорили, что наравне с работодателем соблюдать требования законодательства по вопросам ОТ должны и работники предприятия. Но чтобы выполнять эти требования, нужно их узнать. Для этого предприятие проводит обучение работников по вопросам ОТ. В каком виде и порядке это происходит, а также каким образом учитывают расходы на такое обучение, читайте далее.
6.1. Организация обучения по вопросам охраны труда
Обучение по вопросам ОТ — это обучение с целью получения необходимых знаний и навыков по вопросам ОТ или безопасного ведения работ.
Обязанности по организации и проведению обучения работников по вопросам ОТ ст. 18 Закона об охране труда возлагает на работодателей. Она устанавливает, что работники при приеме на работу и в процессе ее осуществления должны проходить за счет работодателя инструктаж и обучение по вопросам ОТ, по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев и правилам поведения в случае возникновения аварии.
Также систематическое проведение инструктажей (обучения) работников по вопросам ОТ к числу обязанностей работодателя причисляет ч. 7 ст. 153 КЗоТ. Кроме того, в соответствии со ст. 18 Закона об охране труда:
— работники, занятые на работах с повышенной опасностью* или там, где существует необходимость в профессиональном отборе**, должны ежегодно проходить за счет работодателя специальное обучение и проверку знаний соответствующих нормативно-правовых актов по ОТ;
* Согласно Перечню № 15.
** Согласно Перечню № 263/121.
— должностные лица, деятельность которых связана с организацией безопасного ведения работ, при приеме на работу и периодически, один раз в 3 года, проходят обучение, а также проверку знаний по вопросам ОТ с участием профсоюзов.
При организации и проведении инструктажей, обучения, а также проверки знаний по вопросам ОТ работников необходимо руководствоваться Типовым положением № 15.
<…>
Источник: Налоги и бухгалтерский учет – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку для оформления подписки: