Доволі часто перед бухгалтером, який обчислює середню зарплату за Порядком № 100*, постає питання: чи включати ту чи іншу виплату в розрахунок? Що ж, пропонуємо вам розглянути, що з цього приводу говорить сам Порядок.

* Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 № 100.

Порядок № 100 регулює механізм обчислення середньої зарплати у випадках:

а) надання працівникам усіх видів відпусток, передбачених законодавством (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами) (далі — відпустка), або виплати їм компенсації за невикористані відпустки;

в) виконання працівниками державних і громадських обов’язків у робочий час;

г) переведення працівників на іншу легшу нижчеоплачувану роботу за станом здоров’я;

д) переведення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, на іншу легшу роботу;