Документальне оформлення

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку — це вид соціальної відпустки. Право скористатися нею настає в працюючої мами після закінчення її відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (ст. 179 КЗпП і ст. 18 Закону про відпустки). При цьому цілком допустима ситуація, коли після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами працівниця оформляє щорічну основну і додаткову відпустки. У такому разі працівниця має право оформити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку відразу після закінчення щорічних основної і додаткової відпусток.

Щоб оформити відпустку для догляду, працівниця повинна подати роботодавцеві відповідну заяву. У ній потрібно зазначити дату початку відпустки і період, протягом якого працівниця планує перебувати в такій відпустці (наприклад, до досягнення дитиною одного року (півтора року, трьох років)).