Якщо керівник відсутній на підприємстві під час візиту інспекторів Держпраці на перевірку, це не завжди свідчить про створення для них перешкод. Важливим є, чи надали інспектори документи про перевірку перед її початком і кому*.
Нагадаємо, що органи Держпраці належать до органів держнагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення (ч. 6 ст. 2 Закону №877). Але за п. 1 постанови КМУ від 13.03.2022 №303 «Про припинення заходів державного нагляду (контролю) в умовах воєнного стану» на проведення планових перевірок на період дії воєнного стану встановлено мораторій.
* Постанова ВС від 23.01.2025 у справі №240/32993/23.
Водночас за наявності загрози, що має негативний вплив на права, законні інтереси, життя та здоров’я людини, захист довкілля та забезпечення безпеки держави, а також для виконання міжнародних зобов’язань України протягом періоду воєнного стану дозволити здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю) на підставі рішень центральних органів виконавчої влади, що забезпечують формування державної політики у відповідних сферах (п. 2 Постанови №303).
Про те, які перевірки за таких умов може проводити Держпраці в 2025 році, ми вже докладно розповіли, наголосивши, що, попри складання планів-графіків, по суті, Держпраці може завітати лише на позапланову перевірку. І навіть якщо Держпраці зазначена у плані комплексних планових перевірок (які начебто у мораторії не згадуються), СГ завжди має можливість від комплексної перевірки відмовитися. Що знову виводить Держпраці з гри.
Проте і для планових, і для позапланових перевірок є одне загальне правило! Плановий чи позаплановий захід щодо госпсуб’єкта-юрособи має здійснюватися у присутності керівника або особи, уповноваженої керівником (ч. 11 ст. 4 Закону №877). Водночас, коли йдеться про позапланову перевірку Держпраці, немає норм Закону №877, які б давали можливість переносити строки держнагляду (контролю).
А якщо керівник на момент з’явлення перевіряльників на підприємстві відсутній, працює віддалено або тимчасово перебуває на лікарняному? І немає іншої особи, уповноваженої на приймання контролерів? То проводиться перевірка чи ні? І якщо інспектори Держпраці все ж таки її проведуть, чи не можна оскаржити на цій підставі результати такої перевірки?
Звернімося до прикладу з практики, щодо якого вже є цьогорічне рішення ВС.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
