Як можна виправити помилку у поданих повідомленнях про прийняття? В який строк подавати скасовуючу форму у разі неприйняття на роботу працівника? Чи застосовуватиметься штраф до роботодавця за подання скасовуючих форм? Про все це поговоримо далі.
Нагадаємо, що Постановою №967 внесено зміни до Порядку №413 та до форми повідомлення про прийняття на роботу для укладання трудових договорів із домашніми працівниками.
Також затверджено окреме повідомлення про укладення або припинення такого договору до територіальних органів ДПС за установленими формами.
Нові форми почали діяти ще з 24 серпня. Але в е-формі подати нове повідомлення не вдасться. Бо нові формати наразі містяться тільки у Реєстрі електронних документів на сайті ДПС. В Е-кабінеті їх досі немає. Тому поки що подаємо повідомлення за старим форматом.
Але, на майбутнє, нові формати будуть такі:
— Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту. Ідентифікатор форми (для юросіб — J3001004, для фізосіб — F3001004);
— Повідомлення про припинення трудового договору з домашнім працівником. Ідентифікатор форми (для юросіб — J3001101, для ФОПів — F3001101).
Правила подання скасовуючих повідомлень
Наразі Постановою №413 не врегульовано процес подання скасовуючих форм повідомлення про прийняття на роботу. Тому можна відштовхуватися від змісту самої форми та розʼяснень ДПС.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
