Особливість статусу підприємця, що використовує найману працю, полягає в тому, що він уособлює одночасно подвійну суб’єктність. Якщо ж звичайний роботодавець може розділити тягар відповідальності між посадовими особами та безпосередньо підприємством, то ФОП відповідає за порушення трудового законодавства одноосібно. Однак у такому разі виходить, що за одне й те саме порушення відповідатиме одна особа, але вже двічі.
Чи може підприємець також обмежитися лише одним покаранням за одне порушення? Спробуймо з’ясувати
Питання адмінвідповідальності ФОП має досить давню передісторію. Зокрема, щодо юридичної особи — усе зрозуміло. За порушення є штрафи, які накладають безпосередньо на підприємство. Також за певні порушення встановлено адміністративну відповідальність — її несуть уже «персонально» посадові особи підприємства.
Посадова особа vs ФОП
Посадовими особами, скажімо, ті ж податківці схильні вважати всіх можливих топменеджерів підприємства (див. роз’яснення з категорії 129.06 розділу «Запитання – відповіді з Бази знань» ЗІР (zir.tax.gov.ua)):
«Керівник підприємства, головний бухгалтер, члени наглядової ради (у разі її утворення), виконавчого органу та інших органів управління підприємства відповідно до статуту є посадовими особами цього підприємства.
Статутом підприємства посадовими особами може бути визнано й інших осіб».
Такі висновки ґрунтуються на положеннях ч. 3 ст. 65 ГКУ, якою передбачено, що для керівництва господарською діяльністю підприємства власник безпосередньо або через уповноважені органи чи наглядову раду призначає керівника підприємства, який є підзвітним власнику, його вповноваженому органу чи наглядовій раді.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: