Підприємство – ТОВ на загальній системі оподаткування, платник ПДВ має на балансі виробниче обладнання: верстати токарні, свердлильні, фрезерні. У зв’язку з воєнним станом на території України обсяги виробництва на підприємстві різко впали, а кількість працівників, зайнятих на виробництві, за час війни скоротилася і станом на 01.05.2023 становила 1 людина – токар, який по черзі виконує всі цикли виробництва на кожному виді обладнання. Чи можуть фіскальні органи поставити під сумнів наявність достатньої кількості трудових ресурсів на підприємстві для обсягу виробленої продукції та правомірність нарахування амортизації всього виробничого обладнання?
Відповідь:
Теоретично фіскальні органи можуть поставити під сумнів наявність достатньої кількості трудових ресурсів, однак якщо підприємство належно обґрунтує необхідність проведеного скорочення кількості працівників, яке відбулося з поважних причин, то зазначене проблемне питання можна розв’язати. Для цього необхідно видати розпорядчий документ (наказ), у якому викласти всі обставини, за яких проведено скорочення чисельності працівників, і затвердити оновлені правила внутрішнього розпорядку на підприємстві. До посадової інструкції токаря теж необхідно внести зміни, а також можна затвердити внутрішній регламент роботи токаря або технологічну схему роботи та розписати в ній черговість його роботи на різному обладнанні протягом зміни. За таких умов вважаємо, що в контролюючих органів претензій виникнути не повинно, оскільки ви зможете документально та фактично підтвердити реальну можливість праці в оновлених (скорочених) умовах.
Щодо можливості неврахування амортизації на обладнання необхідно зазначити таке. У запитанні не вказано, які стандарти бухгалтерського обліку (національні чи міжнародні) застосовує підприємство згідно зі своєю обліковою політикою.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
