Оскільки в самої Держпраці немає тих чи інших баз (як, наприклад, у податківців), то здається, що вона сліпа. Але самостійно збирати інформацію (від свого імені) служба і не повинна. Усі необхідні дані зливаються трудовикам з різних джерел. Вони лише реагують перевірками, інспектуваннями, застосуванням штрафів тощо. Звідки ж береться інформація і чи можна просто «не відсвічувати» і таким чином уникнути уваги з боку Держпраці? Зараз розповімо.
Інфообмін
Джерела інформації для Держпраці можна витягнути насамперед з підстав для інспекційних відвідувань і позапланових перевірок. Хоча навіть отримуючи певну інформацію, керівник кожного управління Держпраці оцінює її та фактично самостійно приймає рішення, чи доцільно проводити той чи інший захід контролю.
Інформаторами можуть стати:
1) ображені працівники — у частині порушень щодо них трудового законодавства;
<…>
Джерело: Податки та бухгалтерський облік – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати:
