Працівник перебував на обліку в центрі зайнятості протягом часу, який припадає на розрахунковий період для оплати лікарняного. Чи включають такий період перебування працівника на обліку в центрі зайнятості до періоду страхового стажу для оплати лікарняного? Також просимо надати роз’яснення, чи весь період перебування на обліку в центрі зайнятості (у тому числі й за період, коли таку допомогу не виплачували та не сплачували ЄСВ, а працівник перебував на обліку) включають до страхового стажу. Інших документів для підтвердження стажу та розрахунків працівник не надав.
Відповідь:
Закон № 1105 передбачає обмеження щодо суми допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю для осіб, які протягом 12 календарних місяців, які передують страховому випадку, мали страховий стаж менше 6 місяців. Зокрема, у ч. 4 ст. 12 вказано:
З документа
Застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку, за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, мають страховий стаж менше шести місяців, мають право на страхові виплати відповідно до цього Закону в таких розмірах:
1) допомога по тимчасовій непрацездатності – виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку;
2) допомога по вагітності та пологах – виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
Період отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
