На підприємстві працюють сумісники, оплату праці яких здійснюють за відрядними розцінками. Чи повинні вони виконувати норму робочого часу та чи мають вони право на оплату понаднормових годин?
Відповідь:
Порядок оплати праці сумісників регламентовано в ст. 1021 КЗпП та ст. 19 Закону № 108:
З документа
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників.
Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
Зазвичай сумісників приймають на роботу на умовах неповного робочого часу. На підставі ст. 56 КЗпП таким працівникам оплату праці здійснюють пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
Оскільки в цьому запитанні йдеться про відрядну оплату праці, то керуємося ст. 90 КЗпП:
З документа
При відрядній оплаті праці розцінки визначаються виходячи з встановлених розрядів роботи, тарифних ставок (окладів) та норм виробітку (норм години).
Відрядна розцінка – це розмір оплати праці за виготовлення одиниці продукції (виробу чи його частини) або за виконання певної операції. Таким чином, у разі відрядної оплати праці розмір зарплати визначають пропорційно обсягу виконаної роботи.
Відрядні розцінки затверджують наказом (розпорядженням) керівника підприємства і застосовують під час нарахування заробітної плати працівникам-відрядникам за фактично виготовлену продукцію, виконані роботи й послуги.
У наказі про прийняття на роботу сумісника слід зазначити, що особу прийнято на умовах неповного робочого часу за сумісництвом, а також указати тривалість робочого дня (тижня) і тарифну ставку:
“ПРИЙНЯТИ
Буряченка Сергія Васильовича слюсарем 1-го розряду за сумісництвом на умовах неповного робочого дня (з 08:00 год. до 12:00 год.) з 01 травня 2024 року з місячною тарифною ставкою 15000,00 гривень”.
Нарахування заробітної плати працівнику здійснюватимуть виходячи з кількості продукції (робіт, послуг),
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
