Якось американського підприємця Джека Велча запитали про навчання працівників: «Ви не боїтеся, що ви їх навчите, а вони підуть?». Знаєте, яка була відповідь? «Боюся, звичайно. Але ще більше я боюся, що не навчу їх, і вони залишаться». Дійсно, для роботодавця дуже важливо, щоб наймані працівники навчалися, отримували нові знання, уміння, навички. Чудово, що багато роботодавців вкладаються в навчання працівників. Ми ж зі свого боку допоможемо з вирішенням питань, які виникають при оформленні (проведенні) такого навчання.
Сьогодні вирішуватимемо дуже цікаву задачку. Навіть не просто задачку, а задачку із зірочкою!
Дано: підприємство, яке періодично організовує і проводить для своїх працівників тренінги. Витрати на проведення тренінгів підприємство бере на себе.
Знайти відповіді на запитання: як розцінювати час, проведений на тренінгу: як робочий час або час навчання працівника?
Чи має право роботодавець вимагати присутності працівника на тренінгах, якщо вони проводяться в дні, які є вихідними для останнього?
Чи (і яким способом) треба компенсувати працівникові час, проведений на тренінгу, зокрема якщо такий тренінг проводиться у вихідні дні?
Підказка: ці питання ми поставили Мінсоцполітики. Відповідь відомство надало в листі від 02.10.2019 р. № 1437/0/206-19 (далі — лист № 1437). Що ж, давайте подивимося, збігаємося ми у своїх висновках з ним чи ні. ☺
Рішення задачі.
Робота чи навчання?
Визначення терміна «тренінг» ви не знайдете в КЗпП.
Водночас із п. 4 ч. 1 ст. 1 Закону про освіту* випливає, що тренінг є видом освітньої діяльності, спрямованої на формування знань, інших компетенцій, розвиток інтелектуальних і творчих здібностей, емоційно-вольових та/або фізичних якостей здобувача освіти. А ч. 2 ст. 59 цього Закону класифікує тренінг як спосіб підвищення кваліфікації працівника.
* Закон України «Про освіту» від 05.09.2017 р. № 2145-VIII.
Таким чином, час, проведений працівником на тренінгу, слід розцінювати не як робочий час, а як час навчання. На це, зокрема, звертає увагу Мінсоцполітики в листі № 1437.
<…>
Джерело: Податки та бухгалтерський облік – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати:
