Олександра Діденко
провідний консультант з обліку та оподаткування, Житомир

Запитання

Працівники харчуються у їдальні підприємства. Вартість харчування утримуємо із зарплати в кінці місяця на підставі відомості на харчування. Чи потрібно проводити розрахунки через РРО?

Утримання вартості харчування із зарплати не є розрахунковою операцією у розумінні Закону України «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг» від 06.07.1995 № 265/95-ВР (далі — Закон про РРО). Однак продаж страв у їдальні потрібно проводити через РРО або програмний РРО (ПРРО). Саме такі рекомендації надали податківці (ІПК ДПС від 01.06.2026 № 3157/ІПК/99-00-07-03-01 ІПК). Розглянемо далі.

Податківці погоджуються: такий спосіб розрахунку, як утримання вартості харчування із зарплати, не містить ознак розрахункової операції в розумінні Закону про РРО. Проте, якщо у приміщенні їдальні підприємство реалізує товари або готові страви споживачам, зокрема працівникам, застосовувати РРО/ПРРО потрібно обов’язково на загальних підставах.

Отже, той факт, що працівник не розраховується безпосередньо під час відпуску харчування, не позбавляє обов’язку провести операцію через РРО/ПРРО. Закон про РРО поширюється на всіх суб’єктів господарювання, які проводять розрахунки у сфері громадського харчування як у готівковій, так і безготівковій формі. Суб’єкти господарювання зобов’язані проводити розрахунки на повну суму покупки через зареєстровані та переведені у фіскальний режим РРО/ПРРО з роздрукуванням розрахункових документів (ст. 3 Закону про РРО).

<…>

Джерело: Експертус Головбух – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: