У разі тимчасової відсутності вчителя або іншого педагога (курси, хвороба, відпустка тощо) адміністрація ЗЗСО має вжити заходів, щоб така ситуація не вплинула на навчальний процес, тобто замінити працівника. Як відбувається заміна і який порядок її оплати, розглянемо в матеріалі.
(лист МОН)
Заміна: загальні моменти
Організація У п. 22 Типових правил № 4551 зазначено, що за відсутності педагога чи іншого працівника закладу освіти керівник зобов’язаний терміново вжити заходів щодо його заміни іншим педагогом або працівником.
Але порядок заміни тимчасово відсутніх учителів (інших педагогів) на законодавчому рівні не врегульовано. Рекомендації щодо порядку організації заміни (заміщення) тимчасово відсутніх учителів були надані МОН разом із ЦК Профспілки працівників освіти і науки України в листі від 28.11.2008 № 1/9-770 та в листі МОН від 11.08.2016 № 1/11-10940.
Запропоновано два варіанти заміни відсутнього вчителя, а саме: учителем тієї самої спеціальності (стандартний спосіб) або вчителем з іншої дисципліни (винятковий спосіб). Деталі див. в табл. 1.
ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! У посадовій інструкції вчителя можуть бути передбачені такі обов’язки, як проведення заміни тимчасово відсутніх учителів. Якщо ж такі обов’язки в посадовій інструкції не прописані, тоді їх виконання має відбуватися з відома і за згодою працівника.
Таблиця 1. Варіанти заміни, запропоновані МОН
|
Варіант заміни |
Особливості |
|
Заміна учителем тієї самої спеціальності |
Порядок Відсутнього колегу замінює вчитель тієї ж спеціальності (зокрема, який викладає той самий предмет). Тобто уроки проводяться з предмета відсутнього учителя. Заміна відсутнього вчителя зазвичай здійснюється вчителем у вільний від основної роботи (уроків) час. Тож працівник витрачає на виконання обов’язків тимчасово відсутнього вчителя додатковий час понад установлене йому педагогічне навантаження. Оплата Оплата заміни відбувається відповідно до пп. 73, 68 Інструкції № 1021. Детальніше див. в табл. 2. |
|
Заміна вчителем з іншої дисципліни (застосовується у виняткових випадках, коли розглянуту вище заміну забезпечити неможливо) |
Порядок Вчитель з іншої дисципліни, замінюючи тимчасово відсутнього колегу, виконує програму зі свого предмета дещо завчасно. Відповідні години педагог згодом передає вчителеві, якого замінює, для виконання пропущеної програми. Оплата Додаткова плата за ці години не здійснюється, оскільки, коли педагог, що замінює, передасть учителеві такі години, за ним зберігають зарплату, встановлену при тарифікації (адже загальний обсяг педагогічного навантаження не збільшився, а лише перерозподілився в часі). Отже, йому виплачують зарплату відповідно до тарифікації впродовж усього часу як за період тимчасового заміщення, так і за дні, коли відповідні години були тимчасово передані раніше відсутньому вчителеві для виконання програми. |
<…>
Джерело: Бухгалтерія: БЮДЖЕТ – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
