Організатор:

Дата та час проведення:

21 травня 2026 р.
10:30 - 15:30

Розклад:

10.00-10.30  Вхід на сторінку вебінару
10:30-12:30  МОЙСЕЄНКО Тетяна
12:30-13:00  Перерва на обід
13:00-15:00  МОЙСЕЄНКО Тетяна
15:00-15.30  Q&A сесія. Відповіді на запитання учасників

Онлайн-трансляція відбуватиметься в MyOwnConference

Лектор

Тетяна МОЙСЕЄНКО

Програма

Розділ І. ЄДИНИЙ РЕЄСТР КВАЛІФІКАЦІЙ – КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ: цифрова трансформація з 2 травня 2026

1. Новий ЄДИНИЙ РЕЄСТР КВАЛІФІКАЦІЙ – Класифікатор професій (з 2 травня 2026)

2. Як перейти та працювати з ним? Процедура переходу. Що зробити бухгалтеру / кадровику

3. Що змінює новий Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій

• Про автоматизовану систему, яка відповідає сучасним потребам роботодавців

4. Нормативна база для роботи з новим Єдиним реєстром

• З чого складається новий Єдиний реєстр. Його функції. Управління реєстром

5. Перше знайомство з Єдиним реєстром кваліфікацій

• Як відкрити ресурс та почати працювати з ним. Пошук посад

6. Перехід на новий Єдиний реєстр:

• Які терміни
• Кадрові процеси та документи

Розділ ІІ. НОВІ ПРОФЕСІЙНІ СТАНДАРТИ! Нові трудові функції. Нові назви посад та НРК

7. Матриця трудових функцій та компетентностей

8. Перехід на нові ПРОФЕСІЙНІ СТАНДАРТИ – з посадових інструкцій

• Кардинальні зміни у вимогах до кваліфікаційних вимог
• Кардинальні зміни у вимогах до посадових обов’язків
• Хто затверджує та як переходимо

9. Нові Трудові функції замість посадових обов’язків: відмінності

• Опис трудових функцій за компетентністю, знанням, умінням, навичками, комунікацією, відповідальністю, автономією
• Як ввести в дію професійні стандарти. Подальша доля посадових інструкцій

10. Нові назви посад та НРК

• Як нові назви посад ввести в кадровий облік, до трудових книжок
• Як заповнювати Додаток 5 Відомості про трудові відносини

Розділ ІІІ. КВОТА 4% – НОВІ ПРАВИЛА РОЗРАХУНКУ. За квартал + внесок + звітність

11. Розрахунок Квоти 4% за квартал. Квота 4% або 2% або 1 особа з інвалідністю: кому скільки потрібно? Приклади розрахунку.

• Новоприйняті, звільнені. Неповна зайнятість. Відпустки, лікарняні
• Зарплата працівників з інвалідністю – вище за мінімальну
• Заходи розумного пристосування

12. Як визначити квартальну чисельність працівників з інвалідністю в межах нормативу на квартал:

• Покроковий алгоритм + умова повної або неповної зайнятості

13. Зарахування до виконання нормативу:

• Повний відпрацьований календарний місяць + оплата праці вища за мінімальну
• Що з лікарняними, відпустками, простоями тощо

14. Шкідливі, небезпечні умови праці:

• Кого включити та виключити із розрахунку для планової чисельності нормативу на квартал

15. Зарахування 1 працівника з інвалідністю – за 2 (двох):

• Зарахування 1:2 квоти 4%. Як роботодавець може здійснити таке зарахування
• Які документи мають мати такі працівники з інвалідністю

16. Повний пакет документів від працівників з інвалідністю (залежно від групи та строку)

17. Розрахунок ВНЕСУ за квартал. Заповнення нового Звіту

18. Хто та як перевірятиме:

• Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю
• Повноту нарахування та сплати внеску до ПФУ
• Подання звітності
• Штрафи за порушення, несплату або несвоєчасну сплату внеску

Розділ ІV. Електронні та паперові ТРУДОВІ ДОГОВОРИ + ТРУДОВІ КНИЖКИ

19. Трудові книжки – сканування сторінок:

• Як роботодавцю забезпечити виконання бажання працівника
• Як допомогти працівнику сканувати самостійно його трудову
• Як передати через портал ПФУ

20. Усі переваги та недоліки сканування сторінок трудової книжки роботодавцем:

• Практика та професійні поради

21. Паперова трудова:

• Внесення правильного запису – основа страхового стажу
• Як заповнювати правильно трудову книжку працівників

22. Виправлення помилкових записів у паперових трудових книжках:

• Види помилок. Способи виправлення
• Чому важливо своєчасно виправляти помилки

Розділ V. ВІДПОВІДІ НА ЗАПИТАННЯ

Зареєструватися

До вартості входить:

• 4-5 годин навчання та консультацій
• Відповіді на запитання, що Вас цікавлять (в т.ч. індивідуальні)
• Інтерактивна участь. Можливість поставити запитання в чаті. Відео-спілкування (за наявності у Вас мікрофона та камери)
• ДОБІРКИ МАТЕРІАЛІВ (презентації та нормативні документи)
• ЗАПИС ВІДЕО. Доступ для перегляду вебінару на 7 днів

Вартість

Вартість - 2950 грн

Сформувати рахунок         Оплатити карткою