Організатор:

Дата та час проведення:

9 квітня 2020 р.

14:00 - 16:00

​

Лектор

Казначей Галина Володимирівна

Лектор-практик, десятирічний досвід роботи з трудовим законодавством та оплатою праці, провідний автор та консультант тижневика "Дебет-Кредит", автор видань АгроPRO, Агробізнес Україна, Заробітна плата.

Діяльність:

•  - консультування учасників ринку праці: працівників та роботодавців усіх форм власності;
•  - написання аналітичних матеріалів з питань трудового законодавства та оплати праці;
•  - аудити кадрової документації;
• - проведення семінарів та вебінарів;
• - постійний зв'язок з фахівцями Мінсоцполітики (створено більше сотні офіційних запитів). 

Програма

1. Запровадження неповного робочого часу! Як це зробити? Два варіанти документального оформлення.
2. Денна оплата , погодинна оплата, оплата за місяць.
3. Правильний розрахунок за неповного робочого часу. Увага «почасова оплата» - не тотожно «погодинній» оплаті. Чи переводити оклад, «місячну» оплату праці в погодинну? Чого може вартувати роботодавцю самовільна зміна «окладу в погодинну» оплату?
4. Чи правильно ми розуміємо значення формулювань «0,5 ставки, 0, 25 ставки, 0, 75 ставки» ? Що в основі цих понять?
5. Коли Мінсоцполітики рекомендує переводити оклади в години? Щоправда,  не для всіх і не завжди. (підсумований облік робочого часу)
6. Як правильно розрахувати зарплату працівнику пропорційно до відпрацьованого часу, якщо працівник частину місяця не працював?
7. Нюанси індексації за неповного робочого часу
8. Що не так із статтею 53 КЗпП? Скорочувати передсвятковий день за неповної зайнятості чи ні? Хто перемагає в цьому питанні листи Мінсоцполітики чи накладені штрафні санкції Держпраці при інспекційних відвідуваннях?
9. Як правильно в наказі про прийняття на роботу зазначати інформацію про оплату праці? «….Згідно штатного розпису» - зручно, але небезпечно.

 Зареєструватися 

Вартість