Лектори | Програма | Вартість | Реєстрація
Організатор:

Дата та час проведення:
29-30 липня 2026
10.00 - 13.00 (кожного дня)
Онлайн-трансляції відбуватимуться в ZOOM
Лектори
Іван ЛОГОЙДА
- Іван Логойда – співзасновник стартап-студії ALOF та юридичного сервісу NOWL. Створює комплексні рішення на стику технологій, бізнес-консалтингу та права, працюючи з національними та міжнародними клієнтами й партнерами.
- Має два магістерські ступені – з права та ІТ-фінансів. Навчався на піврічній програмі в Бізнес-школі МІМ та короткострокових програмах у Бізнес-школі УКУ.
- Консультує з питань, пов’язаних з юридичними аудитами, структуруванням бізнесу та інвестицій, корпоративними реструктуризаціями, контрактами для технологічного бізнесу, аутсорсингом, Web3, віртуальними активами (включно з NFT) та штучним інтелектом. Серед клієнтів – інвестори, міжурядові організації (зокрема структури ООН), стартапи та технологічні компанії, що масштабують свою діяльність у понад 40 країнах.

Тетяна БУНДЗ
- Співзасновниця стартап-студії ALOF та юридичного сервісу NOWL
- Має понад 10 років юридичної практики в групі компаній, включаючи досвід на керівній посаді та понад 5 років приватної практики у сфері супроводу технологічних та креативних бізнесів
- Сертифікована як Business Process Manager (BPM CBOK, ISO 9001:2015) та Project Manager (PMBOK, ISO 21500:2012, ISO 31000:2018). Пройшла також сертифікацію з підготовки фахівців з консалтингової підтримки бізнесу в межах спільного проєкту Уряду Швеції та ПРООН. Проходила навчання в Google Startup Academy
- Адвокатка
Програма
1 День
Блок 1 “Основи штучного інтелекту”
- Що таке штучний інтелект і системи на основі штучного інтелекту?
- Що таке генеративний штучний інтелект і як він працює?
- Як користувач взаємодіє з генеративним штучним інтелектом: вхідні дані, результати використання, промпти, промпт-інженерія?
- Що таке ШІ-агенти та як вони працюють?
- Які основні обмеження у роботі з генеративним штучним інтелектом: обмеження знань, галюцинації, ліміти на вхідні дані та результати використання, упередження та шкідливі висловлювання?
Блок 2 “Статистика впровадження штучного інтелекту в бізнесі”
- Яка частка компаній уже використовує штучний інтелект у своїй діяльності?
- Які індустрії є лідерами у впровадженні штучного інтелекту та планують надалі розвивати його використання?
- У яких напрямах штучний інтелект використовується найчастіше в бізнесі?
- Як використання штучного інтелекту впливає на продуктивність компаній та їхні економічні показники?
- Як вплив штучного інтелекту відрізняється залежно від географії та галузі?
- Наскільки готовими виявилися компанії до переходу на генеративний штучний інтелект?
- Які основні перешкоди для впровадження відповідального штучного інтелекту?
Блок 3 “Огляд рішень на основі штучного інтелекту для рекрутерів, кадровиків та HR”
- Які рішення на основі штучного інтелекту вже доступні в Україні та за кордоном?
- Чому варто вивчати ChatGPT, Gemini?
Блок 4 “Навички, налаштування та інструменти сервісів штучного інтелекту”
- Які навички потрібні для ефективної взаємодії з сервісами штучного інтелекту?
- Які налаштування покращують якість роботи із сервісами штучного інтелекту?
- Як і для чого використовувати Gem-боти, блокноти та NotebookLM в Gemini, а також проєкти в ChatGPT?
Блок 5 “Техніки створення та покращення промптів”
- Які існують основні техніки створення промптів?
- Яким чином комбінування технік створення промптів підвищує ефективність роботи зі складними завданнями?
- Як автоматизувати покращення якості промптів?
Блок 6 “Практичні підходи до мінімізації галюцинацій та інших обмежень сервісів штучного інтелекту”
- Які промпти та інструменти дають змогу виявляти й мінімізувати обмеження знань і галюцинації сервісів штучного інтелекту?
- Які промпти та методи дозволяють краще керувати лімітами на вхідні дані та результати використання сервісів штучного інтелекту?
Блок 7 “Промпти, приклади та рекомендації щодо редагування й перекладу документів”
- Як за допомогою сервісів штучного інтелекту покращувати якість, структуру та стилістику ділових документів?
- Як використовувати сервіси штучного інтелекту для точного перекладу документів?
Блок 8 “Промпти, приклади та рекомендації щодо створення та вдосконалення інструкцій і процедур для підприємств, підготовки до нарад, складання юридичних висновків та візуалізації інформації”
- Як сервіси штучного інтелекту можуть допомогти у створенні, доповненні та вдосконаленні інструкцій і внутрішніх процедур підприємства?
- Як підготуватися до нарад і виступів перед колегами за допомогою сервісів штучного інтелекту?
- Як формувати юридичні висновки та правові позиції із використанням сервісів штучного інтелекту?
- Як за допомогою сервісів штучного інтелекту перетворювати текстову інформацію на інфографіку?
Практика
Тестуємо промпти з Блоків 5, 6, 7 і 8 та аналізуємо результати.
2 День
Блок 9 “Промпти, приклади та рекомендації щодо рекрутингу та управління персоналом”
- Як за допомогою сервісів штучного інтелекту створювати та вдосконалювати описи вакансій?
- Як використовувати сервіси штучного інтелекту для формування Boolean-запитів і пошуку кандидатів?
- Як застосовувати сервіси штучного інтелекту для аналізу та оцінювання резюме кандидатів?
- Як використовувати сервіси штучного інтелекту для підготовки до співбесід: формування питань кандидатам та прогнозування їхніх запитань?
- Як застосовувати сервіси штучного інтелекту для підготовки листів та комунікації з кандидатами?
- Як за допомогою сервісів штучного інтелекту створювати плани адаптації нових працівників?
- Як використовувати сервіси штучного інтелекту для підготовки опитувань працівників і аналізу зворотного зв’язку?
Блок 10 “Промпти, приклади та рекомендації щодо врегулювання розбіжностей, складних ситуацій та моделювання управлінських рішень в HR”
- Як за допомогою сервісів штучного інтелекту врегульовувати розбіжності та складні ситуації в колективі?
- Як використовувати сервіси штучного інтелекту для моделювання варіантів управлінських рішень на основі HR-даних?
Практика
Тестуємо промпти з Блоків 9 і 10 та аналізуємо результати.
Блок 11 “Основи правового регулювання штучного інтелекту в Україні”
- Що передбачає Концепція розвитку штучного інтелекту в Україні?
- Яке бачення регулювання штучного інтелекту в Україні запропоновано Мінцифрою у Білій книзі?
- Яка судова практика щодо використання сторонами штучного інтелекту в судовому процесі в Україні?
Блок 12 “Впровадження штучного інтелекту в роботу компанії”
- Які передумови забезпечують ефективне використання компанією штучного інтелекту?
- Які підходи існують до врегулювання використання штучного інтелекту в компаніях?
- Як врегулювати використання штучного інтелекту в компанії за допомогою внутрішнього положення, і що саме воно повинно містити?
- Що таке ISO/IEC 42001:2023 і для чого він потрібен компанії?
Блок 13 “Огляд політик використання сервісів штучного інтелекту”
- Які основні умови, правила та політики використання сервісів штучного інтелекту має знати користувач перед початком роботи?
- Кому належать права на дані, які користувач надає сервісам штучного інтелекту, та на результати їх використання?
- У яких випадках дані користувача можуть використовуватися для навчання та покращення моделей штучного інтелекту, і які способи контролю або відмови доступні користувачу?
- Які обмеження та заборони щодо використання сервісів штучного інтелекту діють в професійній діяльності?
- За що користувач несе відповідальність при використанні сервісів штучного інтелекту і за що відповідальність несе компанія, яка їх надає?
Зареєструватися
Кожен учасник отримає:
- Запис заходу (увага: доступ до перегляду запису надається на 14 календарних днів)
- Презентацію
- Відповіді на запитання за темою заходу
Вебінар. Штучний інтелект для рекрутерів, кадровиків та HR: від перших промптів до системного впровадження в роботу компанії обновлено: 19 Червня, 2026 автором: Геннадій Васильєв
Вебінар. Штучний інтелект для рекрутерів, кадровиків та HR: від перших промптів до системного впровадження в роботу компанії
Tagged on: кадрове діловодство ШІ


Іван ЛОГОЙДА















