1. Сумісництво: види, споріднення, як визначити основне чи сумісництво

• поняття сумісництва
• внутрішнє та зовнішнє сумісництво
• сумісництво чи суміщення посад
• основне місце роботи: як визначити

2. Прийняття сумісника, в тому числі внутрішнього: зміни та типові помилки

• які документи подає працівник
• чи потрібно вимагати трудову книжку або Відомості про трудову діяльність
• чи потрібно підтверджувати основне місце роботи
• повідомлення про прийняття до ДПС
• як правильно оформити заяву та наказ про прийняття (нова форма!)
• трудовий договір в письмовій формі
• неповний робочий час
• дистанційна робота
• особливості оформлення внутрішнього сумісника
• типові помилки кадровика

3. Військовий облік сумісників: практичні кейси

• як ведеться військовий облік сумісників
• документи військового обліку
• перевірка військово-облікових документів
• повідомлення до ТЦК
• списки персонального військового обліку
• зміни облікових даних

4. Бронювання сумісників: окрема тема!

• чи можна бронювати сумісника
• як включати сумісників до розрахунку ліміту для бронювання з 1 вересня
• підтвердження основного місця роботи
• типові помилки

5. Робочий час сумісників, відрядження сумісників

• як правильно встановити графік
• чи може працювати повний день
• облік робочого часу
• табелювання
• відрядження сумісника
• дистанційний сумісник
• практичні приклади

6. Відпустки сумісників

• щорічна
• додаткова
• соціальна
• навчальна
• без збереження зарплати
• компенсація при звільненні

7. Лікарняні сумісникі

• електронний та паперовий лікарняні
• страховий стаж
• лікарняні за декількома місцями роботи

8. Звільнення сумісників. Як перевести на основне місце і навпаки

• переведення з сумісництва на основне і навпаки: через переведення чи звільнення. ЯК ПРАВИЛЬНО? Зміни до зарплатної звітності (додаток 5: переведення сумісників)
• підстави та кадрові документи
• остаточний розрахунок
• компенсація відпусток
• повідомлення до державних органів

9. Перевірки Держпраці та ТЦК щодо сумісників

10. Відповіді на питання

Зареєструватися

Кожен учасник отримає:

• Запис заходу (увага: доступ до перегляду запису надається на 14 календарних днів)
• Презентацію
• Відповіді на запитання за темою заходу