Працівник увесь місяць перебував у відпустці без збереження зарплати. Чи сплачувати за нього ЄСВ у розмірі 22% від МЗП? Чи показувати його у звітності?
Чи потрібно працівника, який перебуває у відпустці без збереження зарплати, відображати у додатку 1 єдиної звітності?
З огляду на те, що трудові відносини під час відпустки працівника без збереження заробітної плати, яка триває цілий місяць, не перериваються, його відображають у додатку 1 єдиної звітності у тому місяці кварталу, в якому вона надана, таким чином:
— у графі 13 зазначають кількість днів наданої відпустки без збереження зарплати;
— у графі 14 — кількість календарних днів перебування у трудових відносинах;
— графи 05 — 08, 10, 21 — 24 заповнюють у звичайному порядку;
— інші графи не заповнюють.
Крім того, зазначимо, що відповідно до пп. «б» п. 176.2 ПКУ податкові агенти зобов’язані подавати у строки, встановлені ПКУ для податкового кварталу, податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізосіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (з розбиттям за місяцями звітного кварталу) до контролюючого органу за основним місцем обліку. Такий розрахунок подають лише у разі нарахування сум зазначених доходів платнику податку — фізособі податковим агентом — платником єдиного внеску протягом звітного періоду.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
