(коментар до листа Мін’юсту від 09.08.2024 № 11269/ПІ-О-5369/20.3.1)
У коментованому листі Мін’юст надає відповідь на питання: як утримувати аліменти (які призначено за рішенням суду), коли працівник перебував у тривалій відпустці? А конкретніше ситуація така: працівнику надають щорічну основну відпустку з 01.08.2024 до 31.08.2024. Відповідно, відпускні виплачують повністю до виходу у відпустку, тобто в липні 2024 року.
У результаті з утриманням аліментів у липні 2024 проблем немає: доходу у вигляді зарплати за відпрацьований час та серпневих відпускних, звісно, вистачає, аби утримати аліменти у встановленому розмірі.
А ось із утриманням аліментів за серпень 2024 року виникають питання, адже доходу за цей місяць вже не буде зовсім, і як тоді бути? Можливо, треба в липні 2024 року перерахувати аліменти за два місяці: за липень і за серпень? Розберімося, ураховуючи відповідь Мін’юсту.
Липень-2024 Згідно зі ст. 70 Закону про виконавче провадження1 та п. 13 Переліку № 1462 утримання аліментів провадиться із суми заробітку (доходу), що належить особі, яка сплачує аліменти, після утримання з цього заробітку (доходу) податків, тобто із зарплати за мінусом ПДФО та ВЗ.
<…>
Джерело: Бухгалтерія: БЮДЖЕТ – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
