Відпусткою при народженні дитини може скористатися лише одна особа. Хто саме це може бути, на скільки днів надається ця відпустка та якими документами оформлюється? Розглянемо в нашій статті.
Основні документи, що регулюють надання відпустки при народженні дитини:
- КЗпП — Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 №322-VIII.
- Закон про відпустки — Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»
- Порядок №693 — Порядок надання відпустки при народженні дитини, затверджений Постановою КМУ від 07.07.2021 №693
- Конвенція №132 — Конвенція про оплачувані відпустки №132 (переглянута у 1970 році), ухвалена Генеральною конференцією Міжнародної організації праці 24.06.1970 (ратифікована із заявою Законом від 29.05.2001 №2481-III).
Кому надається відпустка при народженні дитини?
Відпустка надається одноразово і лише одній особі:
— чоловікові, дружина якого народила дитину. У цьому випадку маємо зареєстрований шлюб;
— або батькові дитини, який не перебуває в офіційному шлюбі з матір’ю, але вони спільно проживають, ведуть спільний побут і мають взаємні права й обов’язки;
— або одному з родичів: баба, дід чи інший повнолітній родич (рідний брат чи сестра), які фактично доглядають дитину, якщо мати або батько є одинокими (ч. 1 ст. 77-3 КЗпП, ч. 1 ст. 19-1 Закону про відпустки).
Зверніть увагу, що в останньому випадку:
одинока мати — це мати, в актовому записі про народження дитини якої відомості про чоловіка як батька дитини внесені в установленому порядку за її вказівкою; мати дитини, батько якої помер, відповідно до рішення суду позбавлений батьківських прав, визнаний безвісти відсутнім або оголошений померлим, якщо ця дитина не була усиновлена іншим чоловіком;
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
